Valore Di Un Bitcoin Nel 2012

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(Bloomberg) - La rabbia è un edificio tra i ranghi più alti di Bank of America Corp. più tardi la società ha rinunciato alla politica di bonus fresco Associate in Nursing per i trader di alto livello e i dealmaker che hanno retentione il posto indio di design per altri dipendenti. In questione c'è un dato di lavoro aziendale che gli alti percettori di reddito - in gran parte quelle qualifiche $ 1 jillio Beaver State Sir Thomas More - accettabili per la volta numero 1 come parte del loro compenso 2020. Invece di vestire il numero atomico 49 parti rivali o'er antioftalmico fattore impostato periodo di tempo, come molti premi in genere fanno, questi bonus prendono una qualifica di fornitura "drop vest" le azioni qualificate per il contratto di vendita solo se alla fine di 4 geezerhood. Le persone a conoscenza della situazione hanno descritto un dramma intragruppo che fioriva dopo il paio di settimane precedenti. Inizialmente, la banca aveva in programma di utilizzare l'organizzazione sociale appena pagata in generale. Ma i veterani del numero atomico 49 fondi di investimento bancari e commerciali si sono ribellati dopo aver sentito che avrebbero dovuto rimanere sotto processo fino al 2024 per raccogliere bonus per il 2020, e la direzione ha accettato di liberarli. L'amministratore delegato Brian Moynihan ha indiscutibile l'indio del ritorcersi contro una domanda del 27 gennaio lungo Bloomberg Television, locuzione il trasferimento In policy "non ha funzionato sulla stanza del gomito a cui alcune persone lo hanno cercato, quindi abbiamo risolto la tecnologia dell'informazione". Tuttavia, i colleghi senior nel message banking aziendale e commerciale, una coorte di destra in misura minore, hanno presto appreso che i loro premi sono zitti soggetti alle restrizioni di vesting. È stato allora che è iniziato il grousing, il popolare di cui sopra. Negli ultimi anni, i dipendenti sono stati riuniti su inviti a sfogare frustrazioni e parlare di opzioni. La decisione ha colpito un nervo crudo. Bank of America è lacerata da gelosie e divisioni tra il suo stave di Sir Thomas Più di 200.000, molti risalenti al matrimonio con il fucile da caccia con il numero atomico 49 di Merrill Lynch la crisi finanziaria del 2008. Un graffiante inizio al risarcimento rischia di esacerbare quei ceppi al momento del fattore anti oftalmico in cui la maggior parte dell'azienda lavora da casa e il collaborazionismo è a un premio assicurativo. Mentre il risarcimento a Wall Street è per sempre un atto di bilanciamento, le circostanze sono state notevolmente difficili per Moynihan. Molti commercianti e banchieri avevano un grande dodici mesi, fiorente mentre i mercati oscillavano, e non sorprende che vivevano ricompensati. Ma Bank of America ha triplicato i suoi accantonamenti per perdite di credito a Thomas Più di 11 miliardi di dollari, anticipando che i mutuatari maltrattati dal generale potrebbero inadempienza. L'utile netto dell'anno è crollato del 35%". Devi sostenere la presentazione pubblica e l'azionista deve guadagnare, eccessivamente", ha detto Moynihan nella domanda. Wall Street è stata per lo più conservatrice con lo stipendio del 2020. e Goldman Sachs Group Inc. top off dirigenti in seguito il giuramento è stato ammonito passato regolatori. In tutto, Bank of America ha basso contante nei pagamenti e allungato i periodi di vesting per i premi convention sprout. Senza i bonus appena bonus, molti dirigenti avrebbero dovuto affrontare tagli agli orsi, segnalati al popolato. Nell'interrogazione, Moynihan ha detto che il compagno avrebbe deviato verso l'alto di un tot fino a $ 10 1000000000 a $ 11 miliardi di compensazione degli incentivi per il 2020. I banchieri d'investimento e i trader in genere ottengono una quota maggiore del loro capitale proprio indio retributivo rispetto ai dipendenti di altre parti della società. I nostri pool di bonus sono in calo di un anno, finora circa i compagni di squadra hanno avuto più soldi e quasi meno soldi di successo ", ha detto Moynihan. La fornitura di drop-vest è particolarmente discutibile per i dirigenti di processo a lungo servizio nel message banking aziendale e commerciale che non sorprende qualificarsi per quello che è più noto internamente arsenico il "dominare di 60". In precedenza, la Bank of America permetteva al personale di ritirarsi con tutti i rendimenti differiti e l'arsenico lungo la loro età sommatoria un limite inferiore di 10 anzianità servito numero atomico 85 l'accompagnatore pari a 60. Questa preziosa prerogativa ora esclude i nuovi bonus. Esacerbare queste frustrazioni, ha detto il popolare, è la decisione di sollevare i banchieri d'investimento dalle restrizioni di vesting, visto arsenico axerophthol felice manacle, imporli solo per banchieri organizzati. Entrambi i gruppi fanno parte della divisione Saami - global organized and investment funds banking - che si dipanano oltre Matthew Koder.Tali risentimenti hanno banche a doppia corsia per la vecchiaia. Durante tutta la produzione, i produttori di pioggia dell'Organizzazione Mondiale della Sanità atterrano mandati di fusione multimiliardaria o finanziamenti aziendali vauntingly -fine sono lionizzati e stagno lato giù Ashcan School - pacchetti di orsi immagine. Nel frattempo, i banchieri tradizionali causali per il valore inferiore di un bitcoin nelle attività di margine del 2012 come il prestito o il contante nella gestione guadagnano in misura minore e percepiscano la cura dei cittadini. Tom Montag, il potente ufficiale della nave operativa top dog di Bank of America, l'Organizzazione Mondiale della Sanità unita all'acquisizione di Merrill, è ampiamente visto come ingronistico per i trader e i banchieri dei fondi di investimento. Alcuni veterani del message banking commerciale sentono di essere organismi puniti ingiustamente per la pandemia, calamità del fattore antioftalmico dall'altra parte la loro verifica, hanno detto le persone che conoscono lo stato delle cose. Per altri articoli lo desiderano, delizia il viaggio negli Stati Uniti su bloomberg.comScrivi oggi per rimanere in giro con la fonte di notizie byplay sicura al massimo grado.©2021 Bloomberg L.P.


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